Haber: Berfin Mutlu
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından, Mayıs ayındaki resmi tatillerde kamu kaynaklarının verimli kullanılması amacıyla fazla mesainin sınırlandırılması ve personel görevlendirmelerinin asgari düzeyde tutulmasına yönelik bir yazı yayımlandı.
Türkiye Kamu-Sen İl Temsilcisi ve Türk Sağlık-Sen Bolu Şube Başkanı Furkan Özübek, söz konusu yazıya ilişkin basın açıklamasında bulundu.
“Bu ne perhiz, bu ne lahana turşusu”
Özübek, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın yayımladığı bu talimat, kamu yönetiminde yıllardır dile getirdiğimiz adaletsizliğin açık bir itirafıdır. ‘Bu ne perhiz, bu ne lahana turşusu’ demekten başka bir söz kalmamıştır. Bir yandan kamu kaynaklarının etkin kullanımı denilmekte, diğer yandan aynı işi yapan kamu çalışanları arasında uçurum büyütülmektedir.
Bakanlığın kendi yazısıyla ortaya koyduğu gerçek şudur: Memur, aynı hizmeti sunmasına rağmen işçiden daha düşük ücretle çalıştırılmaktadır. Bu durum ne hakkaniyete sığar ne de kamu vicdanında karşılık bulur. Devlet ciddiyeti; çalışanları arasında ücret dengesizliği oluşturarak değil, adaletle, liyakatle ve eşitlikle sağlanır.
Bugün gelinen noktada memuriyetin itibarı zedelenmekte, emeğin karşılığı görmezden gelinmektedir. Unutulmamalıdır ki devlet memuruyla mamur olur. Devletin sahadaki görünen yüzü memurdur. Vatandaşın devlete olan güveni, doğrudan memurun çalışma şartları ve motivasyonu ile ilgilidir.
Eğer memuru düşük ücretle bir ‘alternatif iş gücü’ olarak görmeye başlarsanız, yarın o sistemin sürdürülebilirliğinden söz edemezsiniz. Bizler buradan açıkça ifade ediyoruz: Kamu çalışanları arasında ücret adaletsizliği derhal giderilmeli, memurun emeği değersizleştirilmemelidir. Aksi takdirde bu yaklaşım, sadece çalışanı değil, devletin hizmet kalitesini de zayıflatacaktır.”
